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湖人队的整体实力极强，别看球场上的这些球员很多都是数据并不是那么的出众，像是丁威迪，李凯尔甚至在NBA没有任何的荣誉。
然而，所有人都知道，哪怕是丁威迪和李凯尔，都是跟了D教练很久，这些跟了D教练很久的人，哪怕是一个最末尾的角色球员，实力都极强。
像是李凯尔和丁威迪，这个赛季上场时间没有那么多，但是每次上场表现出来的战斗力相当的惊人，应该说，他们出现在球场上，面对NBA大部分的球星，甚至是全明星，巨星，都不落下风。
像是李凯尔在西部决赛甚至和杜兰特打得难分胜负，真要拉开架势一对一，杜兰特当然比李凯尔强，但是在周围队友的帮助下，在球队硬实力的帮助下，李凯尔是可以借助队友和球队之力和杜兰特五五开的，这个就让人觉得非常恐怖了。
还有就是丁威迪，这个号称小科比的球员，在西部决赛居然可以真的代表科比和卡特撒拉，这可是卡特啊，卡特打他一个，他能马上的还回来。
都说湖人和雷霆的西部抢七大战，科比，麦迪和姚明缺阵，是约基奇和阿德托昆博带队获胜，两人肯定是最大功臣，但是湖人队的其他球员在面对雷霆队的威少，杜兰特和安东尼，卡特等人的疯狂冲击能够挡住，也是关键中的关键，毕竟，约基奇和阿德托昆博实际上是内线，湖人外线如果顶不住，内线的球星实际上也会岌岌可危的。
可以说，湖人和雷霆队的西部决赛，让很多专家，球迷，观众重新认识了湖人队那些D教练带出来的角色球员。
甚至很多人开玩笑的说，约基奇和阿德托昆博以前也是球队的第十五人，弟中弟，但是，后来呢，机会来到时，这两人瞬间就化身成了MVP级别的球员。
丁威迪和李凯尔以前也是弟中弟，饮水机管理员，没准他们也有MVP级别的实力。
所以，面对这样的湖人，D教练带着的这只山猫，还是在时间上短了很多，如果再给D教练一个赛季，也许这些山猫球员也能媲美场上的湖人球员，但是，这个需要时间，现实就是D教练仅仅只是带了山猫一个赛季。
现在很多人对D教练提升球员能力的模式已经有了解了，D教练要提升球员是需要时间来寻找适合球员的训练方法的，而这个需要时间，需要的是非常多的时间，比如让霍华德练出三分，听说就用了差不多大半年的时间。
一个球员如此，那么一个球队呢？
所以，对于D教练，现在很多人都有一个公式，那就是，跟着D教练时间越长的球员，实力可能越强，因为时间越多，D教练越有可能对球员完成改造和提升。
所以，当两只球队在第三节都把首发球员休息了，全部上轮换阵容时，确实没有多少人看好山猫的，何况湖人队还有约基奇这个内线的强点，就连山猫队最强的比斯利，湖人队也有李凯尔这个点能对上，还有罗斯也有迈卡威可以对得上点。
可以说，山猫队在第三节看不到任何的机会，再加上原本两只球队进入第三节时，领先就是湖人，很多人都在觉得，当两只球队的主力球员上来时，山猫队落后10分，就算成功了。
大概率可能落后十分以上，甚至有可能第三节，山猫队直接被湖人队打崩。
山猫被打崩不是没有可能的，进攻打不进，防守防不住，用不了几个回合就崩了。
然而，当第三节比赛结束时，现场的很多专家，名宿，现役球员都震惊的沉默的看着从球场上下来的山猫球员。
特别是比斯利和罗斯！
此时此刻，场上的比分是83比80，湖人队依旧领先了3分，原本在第三节比赛结束前领先五分的，最后，罗斯和比斯利挡拆，比斯利弧顶持球，罗斯无球跑位，借助挡拆掩护领先一步的比斯利晃倒了迈卡威后，中距离跳投压哨命中，将五分的分差顽强的扳回到了三分。
三节开始前，两边的比分是53比50，第三节结束时，两只球队的比分是83比80，依旧是三分的分差。
第三节，山猫队不但没有崩，甚至没有落后10分以上，而是和湖人队打成了平手，虽然从比赛的场面来开，山猫队极其的弱势。
你要说从场面上来说，湖人队压着山猫队打都没有问题，但是，场上的山猫队球员极其的有韧性，马里昂，巴图姆，特纳等老老少少的锋线虽然挡不住约基奇，但是却用自己的长手长脚给了约基奇极强的干扰，最少，约基奇没办法做出更多的选择，要么是自己攻，要么是传球，约基奇没有打出那种能自己攻也能带动队友的统治级的组织中锋表现。
这一节约基奇单节拿了15分，依旧很炸裂，但是，助攻却只有2个，能够掐断约基奇和队友的联系，让湖人队没有打出整体性，整个第三节湖人队的球员都在个人进攻，这个绝对是马里昂他们的功劳，他们虽然没办法掐住湖人的进攻，但是他们的能力却能迫使湖人队只能一打一。
湖人队的一打一很强，单节比赛轰了30分，面对山猫这样的防守，单节比赛轰了30分，这个是非常不可思议的，但是，一打一的节奏，显然也是山猫队的节奏。
比斯利和罗斯的默契太出色了，再加上旁边NBA最强3D之一巴图姆的三分牵制，小诺维斯基特纳的中距离牵制，以及马里昂的底线三分牵制，比斯利和罗斯的配合简直无敌。
比斯利和罗斯也没有绝对意义上的好机会，几乎每次出手前面都有防守人。
但是这是一对一！
两人极强的个人能力，确保了他们在一对一上并不比约基奇，罗伊和丁威迪等人差。
哪怕球队整体弱势，他们两人的配合依旧可以为彼此寻找到一对一的机会和空间。
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