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    总经理现占据道德制高点，不想轻易失去基层群众的力量。

    他心思一转，轻巧想到主意，有了应对之策。

    接着，总经理联系伊娜，添油加醋汇报南挽失败的事，并着重指明南挽身份的可疑之点。

    “以前，不管工作室的同时多晚下班，南挽绝不会照顾任何一员，同意让他们提前下班，而她来代班。可那天中午，南挽反常安排前台职员下班，她则最后锁门，监控又凑巧坏了……”

    总经理念出条条证据，最后指栽南挽。

    “dw工作室和我们工作室一直在抢夺第一名，我们多年来略深它一筹，他们从上到下的人都嫉恨我们，恨不得365天都待在我们办公区，逮住我们错漏，南挽摆明就是他们的卧底！”

    “对！我老早就察觉南挽不对劲。看似关爱下属，实则是处处找机会了解我们工作和项目。我一个合作多年的客户突然在近期提出不续约，我看就是南挽私下撬走！”

    “伊娜，南挽是你的徒弟，可你不要忘记，我们每一个人都是经过你的选拔，得到你认可的家人。你如果偏心南挽，决心包庇她，我们对你就只剩下失望了。”

    总经理怂恿工作室职员工软硬兼施，对伊娜施压。

    伊娜沉默片刻，没有安抚他们，仅平静问，“你们希望我怎么处理？又或者，我怎么做才能令总经理开心？”

    意有暗示的提问，南挽心头一惊，意外伊娜已找出工作室有问题的叛徒。

    总经理以为胜券在握，没有在遮藏自己的狼子野心，逐一列出自己的要求。

    “第一，请你官方宣告解雇南挽。至于原因，我为你和工作室着想，建议你照实说明。但关乎你的颜面，你若不愿让人知晓你关门弟子丑陋行为，倒也随你。”

    “第二，你没往工作室塞各种乱七八糟的领导班子前，工作室顺风顺水，气氛融洽，同事和睦，亲如一家。可现在……我希望你能仔细考虑，以后不要再随意更换每个岗位的人。”


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