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    次日一上班，卢英杰就找到穆东汇报工作。

    卢英杰最近一直在调查上次泄密者的事情，但是经过好几天的摸排，基本上毫无头绪，他觉得，用常规手法已经无法继续调查下去了，他向穆东提出了一个“打草惊蛇”的方案。

    具体做法是，向上次所有参与紧急集合的人发布一条信息，告诉大家他们当中出了泄密者，悬赏人民币10万元，请大家举报当日晚间至次日凌晨形迹可疑的人。

    卢英杰向穆东做了进一步的解释，他觉得这样做，有可能产生四种结果。

    第一，当时参加紧急集合的人通讯工具都是上交的，如果真的有人使用了其他通讯工具被别人发现，可以说是意外之喜；

    第二，如果泄密者行动很谨慎，没有被发现，现在悬赏令一出，如果他的心理素质并不过硬，极有可能做出异动，露出马脚；

    第三，如果没有人被举报，也没有人有异动，很可能说明泄密者的心里素质很好，而良好的心理素质，往往和职位成正比，这样可以缩小一下调查范围，以期有所突破；

    第四，当然就是无功而返。

    穆老板笑道：“成功的概率很大呢，可以，我同意了，用总裁办和安保队的名义联合发一个通知，只通知到上次紧急集合的人，省得人心惶惶。”

    卢英杰笑道：“穆总，我可是黔驴技穷了，这招如果不奏效，这次的调查工作只能暂缓了。”

    穆东道：“自助者天助之，说不定泄密者自己跳出来了呢。”

    一个小时候，当天所有参加紧急集合的人员，都收到了一条短信息，内容是这样的。

    “各位同事，5月4日紧急集合期间发生了泄密事件，有人泄露了我们的行动计划，造成严重后果。现公司发布悬赏令，如有人在5月4日晚至5月5日晨发现有人使用通讯工具，请向董事长穆东或者安保队副队长卢英杰举报，一经落实，奖励现金10万元，公司将对举报者的身份进行保密。另，此事绝密，不得对外透露，违者严惩。”

    大多数参与当天集合的人收到消息之后，先是一惊，原来那次竟然还出现了泄密者？

    接着就是绞尽脑汁的回忆，毕竟这是10万块钱啊，还能获得一个直接和董事长通话的机会，值得珍惜。

    当然，有人看到短信之后，心情就不怎么美好了。

    ……

    方晓杰也接到了这条短信，她对泄密者恨得牙根痒痒，恨不得找出来生吃了才好。

    事情重大，她也仔细的回忆了一阵子，却没有想起什么用价值的线索，心里不免有些泄气。

    好在很快就有人来请示工作，方晓杰立刻进入了状态，把这件事抛到了脑后。

    经过了前两天的特价活动，在方晓杰的强势领导和积极推广之下，整个粤省分公司的快递揽件量终于停止了“跌跌不休”的状态，稳定了下来。

    方晓杰计划用两周的时间，把业务量回复到5月4日之前的水平，然后再用2周的时间，实现业务量增长5%以上。

    为了这两个目标，方晓杰也是拼了，不但狠抓管理工作，而且抽出时间去拜访一些当地的电商大户，积极的宣传大东快递的优惠政策，以稳定当前客户和拓展新客户。
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